Versicherungsmakler seit 1954

Mario Eckert

Existenzen absichern – Vermögen aufbauen

Vorab .....,


schön, dass Sie sich auf meinen Seiten informieren. Damit Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben, hier ein paar persönliche Dinge.

Ich bin Jahrgang 1968

1995 beendete ich mein Jura-Studium an der Humboldt-Universität zu Berlin mit dem 1. Staatsexamen, arbeitete danach 5 Jahre in einer großen Berliner Rechtsanwaltskanzlei, dann bis 2003 als Referent und Berater zu Versicherungs- und Vertragsbedingungen bei einem führenden deutschen Versicherer.

Seit 2003 bin ich Partner der accaris financial planning AG und Partner der accaris Consulting GmbH.  Ich habe 2 Beratungsschwerpunkte:

Der erste Beratungsschwerpunkt umfasst die betriebliche Altersversorgung. Die Beratung beginnt mit der Analyse und der Auswahl der Versorgungswege für den Arbeitgeber, der Beratung der Mitarbeiter*innen auf Grundlage der bestehenden Versorgungsordnung und die rechts- und haftungssichere Dokumentation für den Arbeitgeber.

mehr Info: Betriebsrente

Der zweite Beratungsschwerpunkt beschäftigt sich mit  der Ruhestandsplanung – die in der Regel einen Planungszeitraum vom ca. 50. Lebensjahr bis zum 100. Lebensjahr umfasst. Die über Honorar vergütete Dienstleistung wird in der Regel von Führungskräften und Geschäftsführern in Anspruch genommen.

mehr Info: Ruhestandsplan

Meine zertifizierten Beratungsqualifikationen sind Experte Betriebliche Altersversorgung (DMA) und Spezialist für Ruhestandsplanung (FH)

Weiterhin bin ich Dozent für innerbetrieblich und öffentlich geförderte Lehr- und Studiengänge mit den Schwerpunkten der Generationsthemen Generalvollmacht, Betreuungs- Sorgerechts- und Patientenverfügungen

 


Ressource Mensch - Gewinnung & Bindung Ihres betrieblichen Erfolgsfaktors


Ein spannender Themenabend rund um INNOVATIVE Personalpolitik - Inhalte & Vermarktung

Vortragstermine 2019

Hamburg     20.03.     18.30 Uhr

Hamburg Businessclub     07.05.     8.30 Uhr

Hamburg Businessclub     07.05.     16.00 Uhr

Berlin          15.05.     18.30 Uhr

Hamburg     10.09.     18.30 Uhr

Hamburg     06.11.     18.30 Uhr     


Der Fachkräftemangel fordert Arbeitgeber sich mit attraktiven Angeboten am Arbeitsmarkt zu platzieren, um qualifizierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen, aber auch langfristig zu binden. Die Steigerung der Arbeitgeberqualität wird mittlerweile von mehr als jedem dritten Unternehmer als erfolgreiche Strategie gegen den Fachkräftemangel gesehen.Teilnahme nach Anmeldung und Einladung

Sie erleben Informationen aus der Praxis für die Praxis, Wirkung, Nutzen und Kosten verschiedener Strategien im Kontext einer innovativen Personalpolitik. Der Focus liegt dabei auf betrieblicher Gesundheitsförderung. Im zweiten Teil wird veranschaulicht, wie man diese Inhalte einer innovativen Personalpolitik online gezielt vermarkten kann und somit mehr Reichweite & Qualität beim Recruiting erzielt.

 

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